В соответствии с решением суда теперь за несвоевременно выплаченную заработную плату при увольнении сотрудника работодатель должен будет выплатить компенсацию. В противном случае вопрос можно решить с помощью суда.

Верховный суд Украины принял решение, в соответствии с которым теперь, когда сотрудник увольняется, украинские работодатели должны в тот же день выдать ему не только трудовую книжку, но и всю зарплату, сообщают «Вести». За несвоевременно выданную зарплату при увольнении компании придется выплачивать дополнительную компенсацию за каждый день просрочки.

В случае несоблюдения решения ВСУ юристы рекомендуют смело обращаться в суд, поскольку дело изначально выигрышное. Однако они предупреждают, что работодатели могут любыми способами стараться избежать выплаты компенсации уволенным сотрудникам, вплоть до того, что будут обвинять в опозданиях, прогулах, некомпетентности и прочем. Поэтому специалисты рекомендуют запастись терпением, собрать доказательства, опровергающие обвинения работодателя и подтверждающие правоту сотрудника. Окончательную сумму взыскания на основе предоставленных документов определяет суд.